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[主观题]

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。()

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。（)

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-05-22

更多“领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。()”相关的问题

第1题

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。（)

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第2题

领导者和下属通过讨论和协商共同做出决定；在工作中，积极与下属接触，对下属采取鼓励与协助的态度。这种领导方式理论称为（）。

A.专制式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.专制式集权领导

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第3题

关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是()。

A.领导对团体成员同样对待

B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

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第4题

下列关于二领导一成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出

下列关于二领导一成员交换理论的说法，正确的是（）。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投人更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导-成员交换的过程是单向的

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第5题

关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的是()。

A.领导对待团体成员的方式没有差别

B.交换的过程是一个互惠的过程

C.领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

E.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

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第6题

领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分，研究内容包括领导者的素质、（)。

A.领导者的地域

B.领导行为

C.领导本体类型

D.领导方式

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第7题

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为()理论。

A.领导特性

B.领导行为

C.领导作风

D.领导方式

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第8题

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论。A.领导特性B.领导行为C.领

揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（）理论。

A.领导特性

B.领导行为

C.领导作风

D.领导方式

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第9题

某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。

A.根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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第10题

情境领导者行为主要是工作行为。（)

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