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[多选题]

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

A.提高工作业绩

B.提高生产率

C.提高员工工资

D.降低缺勤率

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发布时间：2019-09-20
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更多“每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（)。A．提”相关的问题

第1题

相比大型企业，在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。（)
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第2题

企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是（)。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

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第3题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）

A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题

B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力

C．集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率

D．事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第4题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为()。

A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第5题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）。

A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第6题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）。

A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第7题

房地产经纪机构的分部制组织结构形式的缺点包括()。

A.高层管理者高度集权，难免决策迟缓，对环境变化的适应能力差

B.只有高层管理者对组织目标的实现负责，各职能机构都只有专业管理的目标

C.如分权不当，易导致各分部闹独立性，损害组织整体目标和利益

D.各分部之间的横向联系和协调较难

E.职能部门重叠，管理人员增多，费用开支大

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第8题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（）。 查看材料

A.集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题

B.事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力

C.集团能够组织高度的专业化生产。从而提高了生产效率

D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导

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第9题

模拟分权制的主要组织单位是()。

A.事业部

B.生产阶段

C.职能部分

D.高层管理者

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第10题

在倒金字塔式组织结构中，（)成为关系战略成败的重要发言人。

A.一线服务人员

B.顾客

C.中层管理人员

D.高层管理者

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考试指南 全部 >
注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。以下满足原创标准的是？（） A.自己撰写视频文案，并制作成视频 B.将某网络热门文章/影评，配音制作成视频以下满足原创标准的是？（） A.自己截取的影视/综艺/体育赛事片段 B.自己截取的音乐MV/演唱会片段《2024年哈尔滨市医疗保障定点零售药店服务协议》中，集采药品定点零售药店要确保集采药品、耗材进药店品种齐全，要按()承诺的加价率销售中选药品，做到集采药品信息可追溯，避免集采药品流入非法渠道。为实现我国碳达峰与碳中和目标，新型电力系统的核心特征在于()。 A、化石能源占据主导地位 B、石油占据主导地位
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