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[判断题]

相比大型企业，在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。（)

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发布时间：2022-05-18

更多“相比大型企业，在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()”相关的问题

第1题

在大型企业中，组织化管理对现金流量控制与规范的要求低于中小型企业。此种说法：（)

在大型企业中，组织化管理对现金流量控制与规范的要求低于中小型企业。此种说法：()

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第2题

关于中小型企业下列说法错误的是（)。

A.中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴和助手

B.中小型企业可以起到就业的“蓄水池”作用

C.中小型企业因为规模小，对技术革新的作用不大

D.中小型企业资金薄弱，筹资能力差

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第3题

在企业的招聘计划中，（)管理者的招聘总是放在第一位的。是企业用人计划的重中之重。

A.高层

B.中层

C.基层

D.综合

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第4题

财政部、证监会、审计署、银监会、保监会2008年共同发布的《企业内部控制基本规范》适用于我国中小

型企业，大型企业可参照执行。判断对错

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第5题

该公司发展为一家大型企业之后，为了和目前的企业人力资源管理部门设置的新趋势保持同步，在人力资源管理方面需要进行的改变有()。

A.建立共享服务中心，将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来

B.将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司，以更好地专注于技术性的人力资源管理职责

C.将人力资源部的工作职能集中，将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中

D.人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系

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第6题

《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号)规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于（），微型企业原则上不纳入统计范围。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第7题

在绩效管理推行时，企业高层管理者必须出面。此种说法：（)

在绩效管理推行时，企业高层管理者必须出面。此种说法：()

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第8题

设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比（)。

A.前者财务指标所占权重更大

B.前者经营类指标所与权重较大

C.前者服务类指标所占权重更大

D.前者管理指标所占权重较大

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第9题

甲企业是一家民营企业，近两年企业业绩一直处于徘徊不前的状态，高层管理者经过仔细研究，发现主要

原因是企业的中层管理人员虽然很努力工作，但实际上的管理效率不高。为了解决这个问题，高层管理者决定一方面对中层管理人员进行培训和引进新人才，另一方面拟采用新的信息系统，以帮助中层管理者进行监督和控制，提高效率。那么，甲企业在这种情况下，应当选择的系统是()。

A．战略规划系统

B．运营控制系统

C．管理控制系统

D．信息系统

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第10题

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。

A.预测劳动力市场未来供求态势

B.参与制定企业战术目标

C.协助企业制定人力资源目标

D.预测内部员工满意度，

E.参与分析企业的人力资源现状

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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