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[单选题]

平衡表法的设计原则是将驻外人员的薪酬水平与（)的水平相一致。

A.母国

B.东道国

C.国际平均

D.外派人员期望

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发布时间：2022-05-19

更多“平衡表法的设计原则是将驻外人员的薪酬水平与()的水平相一致。”相关的问题

第1题

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第2题

在新的薪酬体系实施前，发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降，则应当()。

A.按照新的比较低的薪酬水平执行

B.将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去

C.按照原有的比较高的薪酬水平执行，对该职位的工作职责不做调整

D.将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留，但要适当增加该职位的职责范围

E.按新的薪酬执行，但要削减部分职位

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第3题

合格质量水平AQL。调整型抽样方案的设计原则是：当pi=（相当于)AQL时，采用正常检查;当piAQL时，采用加严检查。AQL的确定通常由供求双方协商确定。（)

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第4题

某企业没计薪酚俐度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额

。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

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第5题

薪酬实施的实施原则是（)。

A.公正

B.公平

C.及时兑现

D.诚信原则

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第6题

（）原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。

A．公平性

B．竞争性

C．激励性

D．经济性

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第7题

禁止将以下空间出租供人员居住？（)

A.厨房

B.卫生间

C.原设计的房间

D.地下储藏室

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第8题

驻外机构或者临时出国（境)团（组)中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违

驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国(境)外机构、人员联系和交往的，将给予党纪处分。()

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第9题

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

A.工作评价

B.确定薪酬水平

C.薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

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第10题

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

A.工作评价

B.确定薪酬水平

C.薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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