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题目内容
（请给出正确答案）
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。
A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
答案
更多“有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总”相关的问题
第3题
在以下有关设备监理实施细则的描述中，错误的是()。
A．技术复杂、专业性强的设备工程项目应编制设备监理实施细则
B．设备监理实施细则是由专业监理工程师编写的
C．设备监理实施细则一经批准，不得修改
D．设备监理实施细则是设备监理人员实施项目监理规划、开展设备监理工作的指南
第4题
有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
第5题
A.打听同业人员所在机构的人士薪酬
B.与同事在闲暇时谈论对客户的评价
C.从银行离职后与朋友交流以前的客户信息
D.在有关国家机关依法调查时，透露客户信息
第6题
A.加强工作人员日常保密教育培训
B.严格驻外机构和企业派出人员政审
C.为节约成本，涉及敏感项目可优先雇用当地或外籍人员
D.办公场所、设备应当定期进行保密技术检查检测
第7题
A.应做到一般公众都了解招聘信息
B.应面向特定人员发布招聘信息
C.应发布真实的招聘信息
D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
第8题
下列对设备工程监理资料的具体管理职责描述错误的是()。
A．总监理工程师领导监理资料的管理工作
B．一般指定专人具体负责管理监理资料，但专业监理工程师必须定期检查相关人员负责的监理资料
C．专业监理工程师负责本专业的原材料、分项工程的验收及有关监理资料的收集汇总及整理
D．资料管理员负责监理资料的验收、分类整理
