题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
薪酬调查要针对不同企业的共有岗位,这些岗位是代表性岗位,而不是关键性岗位。()
薪酬调查要针对不同企业的共有岗位,这些岗位是代表性岗位,而不是关键性岗位。()
答案
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薪酬调查要针对不同企业的共有岗位,这些岗位是代表性岗位,而不是关键性岗位。()
第1题
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
第4题
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准
第5题
A.企业的薪酬结构不同
B.数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性
C.不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定
D.调查对象难以确定
E.调查数据难以直接使用
第6题
A.帮助员工建立价值共识,确立共同的价值标准
B.基于共同的价值标准,设计不同岗位薪酬标准
C.员工的薪酬标准要参考市场最高标准制定
D.不同绩效表现的员工,要给予相同水平的薪酬
第7题
A.各地加大稳岗扩岗激励力度,企业和员工共同克服困难
B.保市场主体,稳就业保民生,新增市场创造了大量就业岗位
C.多渠道做好重点群体就业工作,城镇新增就业1186万人
D.支持大众就业万众创新,掀起了就业带动创业的热潮
第9题