更多“用人单位应根据《工资支付暂行规定》，通过与（)或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。”相关的问题
第1题
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照（)要求其赔偿经济损失。
A.用人单位会议纪要
B.职工代表大会的决定
C.劳动合同的约定
D.工会通过的章程
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第2题
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，同时抄报当地劳动行政部门备案，可不必告知本单位全体劳动者。（）
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第3题
根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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第4题
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应
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第5题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)。
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第6题
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。
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第7题
《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（)的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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第8题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
A.地点、时间
B.数额、时间
C.数额、账号
D.数额、扣款
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第9题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
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