劳动规章制度在线培训题库

1、在企业劳动规章制度制定方面，国家法律、法规要求()。

A、用人单位有权依法建立健全劳动规章制度

B、用人单位无需建立健全劳动规章制度

C、用人单位应当依法建立健全劳动规章制度

D、用人单位应建立具体的劳动规章制度

E、用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规

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2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，下列关于新招用的劳动者的劳动报酬说法正确的是()。

A、双方当事人可以协议补充

B、由用人单位确定

C、有集体合同的，按照集体合同的规定确定

D、按照全社会单位在岗职工平均工资确定

E、没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

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3、以下符合企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系的选项有()。

A、企业劳动规章制度只是劳动者集体意愿的体现

B、劳动者参与制定企业劳动规章制度

C、用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇

D、劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定

E、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

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4、下列关于探亲假的假期说法正确的是()。

A、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天

B、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天

C、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十天

D、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天

E、享受探亲假的，根据实际需要还可给予一定的路程假

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5、下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是()。

A、无需支付

B、仍需支付，但可不按合同约定支付

C、按合同约定支付

D、已经支付的劳动者需全部返还

E、已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付

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6、下列关于工资支付时间说法正确的是()。

A、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

B、如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近的工作日支付

C、非全日制用工工资支付周期不超过15天

D、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

E、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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