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[判断题]

企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()

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更多“企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()”相关的问题

第1题

企业规章制度无效的原因不包括()。

A.内容违法

B.内容显失公平

C.起草规章制度时没有员工参与

D.制定的程序不合法

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第2题

用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A.通过劳动监督

用人单位应当依据与劳动者签订的劳动套同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

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第3题

()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A.三方协商机制

B.员工参与制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议调解制度

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第4题

用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自 主权。 A.通过劳动监

用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自 主权。

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

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第5题

下列关于建设工程项目的质量体系程序文件的表述中,正确的有()。

A.是企业各职能部门为落实质量手册的要求而规定的细则

B.企业为落实质量管理工作而建立的各项规章制度都属于程序文件的范畴

C.各企业程序文件的内容可自行制定

D.是质量手册的补充

E.一般包括六个方面的通用性管理

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第6题

下列关于质量体系程序文件的说明,正确的是()。

A.是企业各职能部门为落实质量手册的要求而规定的细则

B.企业为落实质量管理工作而建立的各项规章制度都属于程序文件的范畴

C.各企业程序文件的内容可自行制定

D.是质量手册的补充

E.一般包括六个方面的通用性管理

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第7题

根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第8题

关于各主体安全义务或职责的说法中,正确的是()。A.国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定特

关于各主体安全义务或职责的说法中,正确的是()。

A.国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定特种设备的目录

B.施工总承包单位应当对各类危险源登记建档

C.爆炸品存贮的仓库可与员工宿舍在同一座建筑物内

D.施工企业安全员应当使用安全帽及其他劳动防护用品

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第9题

一般情况下,各类企业都应该在质量体系程序文件中制定()。 A.不合格品控制程序 B.服务

一般情况下,各类企业都应该在质量体系程序文件中制定()。

A.不合格品控制程序

B.服务过程控制程序

C.生产过程控制程序

D.监督过程控制程序

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第10题

开学第一天,小明的爸爸带小明到学校报到,看见了墙上长篇幅的《学生日常行为规范》,小明应该怎么做?

A.学习并遵守学生守则及各项规章制度

B.不用理睬学校制度

C.以不识字为由拒绝学习该规范

D.在上面写上自己的名字

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