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[单选题]

企业劳动规章制度的修订草案应交由()讨论。

A.司法部门

B.政府

C.社团法人

D.职工代表大会或全体阵营、职工

答案
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第1题

下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作
下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()

A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。

C、评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免建议。

D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员,决定企业职工福利的重大事项。

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第2题

企业规章制度的制定过程包括()。

A.提出方案

B.起草草案

C.规章发布

D.收集资料

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第3题

用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.根本利益

B.劳动权益

C.切身利益

D.核心利益

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第4题

民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案
以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。()

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第7题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。

A 工会

B 职工代表

C 工会或职工代表

D 职工代表大会

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第8题

国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()

A.企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。

B.工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。

C.工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。

D.集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E.企业履行集体合同和劳动合同的报告。

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第9题

某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费
情况报告;审议2009年度工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案;民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,拟采用举手表决的方式进行。问:该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处,请你告知该企业规范的做法。

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第10题

建海公司因经营不善,于2009年底宣告破产,该企业有9位债权人,债权总额为 1000万元。其中债权人张某的债权额为300万元,有破产企业的房产作抵押。当债权人会议讨论和解协议草案时,下列情形可以通过的是()。

A.有6位债权人同意,其代表的债权额为350万元

B.有5位债权人同意,其代表的债权额为500万元

C.有4位债权人同意,其代表的债权额为450万元

D.有3位债权人同意,其代表的债权额为750万元

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