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[单选题]
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.根本利益
B.劳动权益
C.切身利益
D.核心利益
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A.根本利益
B.劳动权益
C.切身利益
D.核心利益
第1题
第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
第3题
A.职工代表大会
B.董事会
C.工会
D.监事会
第4题
A 工会
B 职工代表
C 工会或职工代表
D 职工代表大会
第5题
A.劳动报酬
B.工作时间
C.劳动纪律
D.劳动定额管理
第6题
A.用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,应当与职工方开展集体协商
B.用人单位与职工方可以就其他涉及职工切身利益的事项开展集体协商
C.区域性、行业性集体协商可以就本区域、本行业最低工资标准、工资调整的最低幅度、同类工种的劳动定额和计件报酬标准等事项进行集体协商
D.企业生产经营中的所有事项都可以开展集体协商
第8题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第9题
A.用人单位董事会
B.用人单位管理层
C.用人单位中层干部和董事会
D.职工代表大会
第10题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会