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[判断题]

各个层次对应的绩效管理的对象不同,企业在具体应用中的侧重点可以相同。()

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更多“各个层次对应的绩效管理的对象不同,企业在具体应用中的侧重点可以相同。()”相关的问题

第1题

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段括()。

A.提升组织制度化和规范化的程度

B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织

C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度

D.建立强调等级差异的绩效评估体系

E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度

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第2题

关键绩效指标法的核心工作是()。

A.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准

B.从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效

C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样,实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

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第3题

物业服务企业绩效和物业管理项目绩效不同的是()。A.本质B.核心内容C.对象范围D.原因

物业服务企业绩效和物业管理项目绩效不同的是()。

A.本质

B.核心内容

C.对象范围

D.原因

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第4题

关于职业健康安全与环境管理体系和环境管理体系的比较,下列说法中正确的是()

A.管理目标不同

B.都需要规定具体的绩效标准

C.需要满足的对象相同

D.管理原理基本相同

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第5题

乙公司是一家在多个国家展开经营的集团企业,面临各种风险的影响,过去企业采取了分权的方式,由各个分支机构针对自身的风险状况进行管理,公司成本较高。为此,总公司决定整合企业内部的不同风险管理方法并作综合,下列选项中,该公司可以使用的方法包括()。

A.集中风险报告

B.整合风险转移策略

C.风险管理纳入企业的商业流程

D.集中风险管理

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第6题

工程咨询服务的对象包括投资项目从层次、阶段、内容到管理、机构等各个方面的 ()。A.法人B.单位和个

工程咨询服务的对象包括投资项目从层次、阶段、内容到管理、机构等各个方面的 ()。

A.法人

B.单位和个人

C.企业

D.集体

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第7题

甲有限责任公司在进行战略实施之后,各个董事提出了战略控制的步骤,由于每个人的观点不同而在会议
上争论不休,你认为正确的是()。

A.执行策略检查—识别各个阶段业绩的里程碑—设定目标的实现层次—监控—奖励

B.识别各个阶段业绩的里程碑—执行策略检查—监控—设定目标的实现层次—奖励

C.监控—执行策略检查—识别各个阶段业绩的里程碑—设定目标的实现层次—奖励

D.设定目标的实现层次—执行策略检查—识别各个阶段业绩的里程碑—监控—奖励

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第8题

荚于职业健康安全管理体系和环境符理体系的比较,下列说法JF确的是().A.管理H标不同

荚于职业健康安全管理体系和环境符理体系的比较,下列说法JF确的是().

A.管理H标不同

B.都需要规定具体的绩效标准

C.需要满足的对象相同

D.管理原理基本相同

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第9题

物业服务企业和管理服务人员为了使沟通工作达到良好效果,在做好场地、人员、资料和相关服务工作的同时,应针对不同()做好相应的准备工作。

A.对象

B.项目

C.标准

D.方法

E.内容

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第10题

多层主体假设规定了管理会计工作对象的基本活动空间。管理会计侧重服务于企业内部,解决预测、决
策、规划控制和业绩评价问题,其核算主体为企业内部的各个责任中心,包括企业整体、分公司、分厂、车间班组等,体现出研究主体的多层次性。()

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