重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

饭店招聘的形式有()

A.内部招聘

B.网络招聘

C.院校招聘

D.人才市场招聘

E.熟人介绍

答案
查看答案
更多“饭店招聘的形式有()”相关的问题

第1题

以下哪项属于内部招聘的形式()?

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

点击查看答案

第2题

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A.人力资料库筛选B.申请人推荐C.内部晋升D.互联网招

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

A.人力资料库筛选

B.申请人推荐

C.内部晋升

D.互联网招聘

点击查看答案

第3题

该企业采川外部招聘的方式补充业务员,可采用的形式有(),

A.媒体广告

B.职位转换

C.校园招聘

D.猎头招聘

点击查看答案

第4题

内部招聘的优点有()。

A.简化招聘程序,降低招聘成本

B.组织和员工之间的信息比较对称,增加组织和员工的契合度

C.防止组织内的冗员

D.有利于组织文化的巩固

点击查看答案

第5题

通过内部招募的方式招募人员时的优点有()。

A.准确性高

B.带来新思想

C.有利于招聘一流人才

D.消除“裙带关系”

点击查看答案

第6题

“求职者或用人单位自主匹配”的形式,包括的具体业务有:现场招聘服务、专场招聘服务。()
点击查看答案

第7题

企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行,其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

点击查看答案

第8题

会计师事务所应当根据具体情况并运用职业判断确定某项活动是否属于管理层职责,下列活动视为管理层职责的有()、()、()。

A.复核年度报告

B.负责设计、执行、监督和维护内部控制

C.制定政策和战略方针

D.招聘或解聘员工

点击查看答案

第9题

内部招聘的缺点有哪些。()。

A.可能引发同事间过度竞争

B.可能给竞争失利的同事造成心理不平衡

C.打击内部人员的工作热情

D.人员搜索成本比较大

E.可能造成管理思想守旧,管理缺乏创新和活力

点击查看答案

第10题

如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理,其优点有()。

A.为企业带来新鲜空气

B.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失

C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解

D.有利于企业拓展视野

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线