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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小王与一建筑企业签订了为期一年的劳动合同，此劳动合同属于（)。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务合同

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发布时间：2022-05-18

更多“小王与一建筑企业签订了为期一年的劳动合同，此劳动合同属于()。”相关的问题

第1题

2010年10月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。具备法定条件的是（)。

A.小张1998年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.老赵于1985年进入某国有企业工作，2008年9月该企业进行改制，年满58岁的老赵需要与改制后的企业重新签订劳动合同

C.甲公司高薪聘请技术总监小王，双方协商一致签订无固定期限劳动合同

D.孙女士于2007年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2010年5月，公司将孙女士提升为技术部副经理

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第2题

职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动

合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？

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第3题

关于试用期和违约金，下列说法错误的是（)。

A.甲与单位签订了一年的劳动合同，约定3个月的试用期

B.乙与单位签订了三年的劳动合同，约定了12个月的试用期

C.丙与单位签订了十年合同约定了3个月的试用期，一年后丙提前三十日通知单位解除劳动合同，单位要丙支付1万元的违约金

D.丁与单位未约定试用期，但约定了三年的竞业限制

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第4题

小王与某建筑公司签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向公司提出解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知用人单位。（)

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第5题

张某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，双方拟协商约定试用期，则下列约定哪项试用期是合法的？（)

A.一个半月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第6题

甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）期间范围内确

定。 A．15日 B．1个月 C．2个月 D．3个月

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第7题

小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.不可以约定试用期

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第8题

何某与刘某系某企业的职工,何某、刘某分别于2009年3月、2010年1月与企业签订了为期3年的劳动合同

,试用期均为2个月。2010年2月何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请,并提供了医院证明。刘某于2010年2月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2010年2月企业以何某不能胜任工作,刘某严重违反规章制度解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请问:

(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理？为什么？

(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理？为什么？

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第9题

王某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期3个月，与张某约定的工资为7500元，当地最低标准为5500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

A.3600

B.4800

C.5500

D.6000

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第10题

甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才，于是高新诚聘小王到该公司上班，小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（)。