何某与刘某系某企业的职工,何某、刘某分别于2009年3月、2010年1月与企业签订了为期3年的劳动合同
(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理?为什么?
(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理?为什么?
(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理?为什么?
(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理?为什么?
第1题
A.王某与表妹何某的婚姻
B.20岁起某(男)与19岁武某(女)的婚姻
C.杨某与妻子分居三年后与情人刘某结婚
D.李某遭受胁迫与周某结婚
第2题
A.该处罚决定合法
B.该处罚决定不成立
C.该处罚决定应当予以撤销
D.该处罚决定无效
第3题
A.行贿罪
B.对非国家工作人员行贿罪
C.单位行贿罪
第4题
A.保护公共财产安全
B.保护人民群众的人身安全
C.维护社会公共安全
D.维护社会治安秩序
第5题
A.受害人不同意
B.周某为残疾人
C.对周某可能作出十日以上行政拘留处罚
D.该案依法应当适用听证程序
第6题
A.因为不属于《行政诉讼法》明确列举的具体行政行为,因此不具可诉性
B.虽与许可有关,但既不是“拒绝颁发许可证”,也不是“不予答复”,因此不具可诉性
C.因为结婚证书并不属于“许可证、执照”的范围,因此该行为不具可诉性
D.属于“侵犯其他人身权、财产权的具体行政行为”,具有可诉性
第7题
A.又聋又哑的陈某,盗窃李某1万元
B.70周岁的张某,诈骗王某6万元
C.17周岁的何某,抢劫刘某3000元
D.间歇性精神病人钟某,未发病时殴打黎某致轻伤
第8题
A.某县监委组织对吴某职务违法问题展开初核,因人手紧张,安排赵某独立办案
B.某市监委向社会人员何某了解案件情况,何某以自己不属于公职人员为由,拒绝向监察机关提供情况
C.某市监察机关办案人员刘某在谈话过程中威胁被调查人李某,称不交代问题就每天把同样是公职人员的李某儿子叫来谈话
D.某市监察机关出具法律文书后,从某民营企业调取涉案财务资料
第9题
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
第10题
A.某县监委组织对吴某职务违法问题展开初核,因人手紧张,安排赵某独立办案
B.某市监委向社会人员何某了解案件情况,何某以自己不属于公职人员为由,拒绝向监察机关提供情况
C.某市监察机关办案人员刘某在谈话过程中威胁被调查人李某,称不交代问题就每天把同样是公职人员的李某儿子叫来谈话
D.某市监察机关出具法律文书后,从某民营企业调取涉案财务资料