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[多选题]

2010年10月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。具备法定条件的是（)。

A.小张1998年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.老赵于1985年进入某国有企业工作，2008年9月该企业进行改制，年满58岁的老赵需要与改制后的企业重新签订劳动合同

C.甲公司高薪聘请技术总监小王，双方协商一致签订无固定期限劳动合同

D.孙女士于2007年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2010年5月，公司将孙女士提升为技术部副经理

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发布时间：2022-04-02

更多“2010年10月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。具备法定条件的是（)。”相关的问题

第1题

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定

期限劳动合同法定条件的是（）。

A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁

D. 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

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第2题

在续订合同的事项中，曹某可以向甲公司提出的要求是()。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第3题

关于无固定期限劳动合同，下列说法不正确的是：（)。

A、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B、连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同

C、劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同

D、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第4题

下列哪种情形下，如果劳动者提出订立劳动合同，除其提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，_______。

A.连续订立两次固定期限劳动合同的

B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在用人单位连续工作满十年的

D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

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第5题

根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是()。

A.甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同

B.甲公司拒绝周某的做法正确

C.甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可

D.周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（)。

A.与本单位订立无固定期限劳动合同

B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

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第7题

裁减人员时，应当优先留用下列（)人员。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.学历层次较高的

C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

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第8题

劳动者在用人单位连续订立（)次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.1B.

劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（）。

A.在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第10题

劳动者在同一用人单位连续工作满（)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（)

A.三

B.五

C.八

D.十

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第11题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（）

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