下列选项中,()不仅可以用来衡量工程建设方案的获利能力,还可以作为工程建设筹资决策参考的依据。
A.静态投资回收期
B.动态投资回收期
C.资本金净利润率指标
D.财务净现值率
E.总投资收益率
A.静态投资回收期
B.动态投资回收期
C.资本金净利润率指标
D.财务净现值率
E.总投资收益率
第1题
这一指标不仅可以用来衡量工程建设方案的获利能力,还可以作为建设工程筹资决策参考的依据。
A.基准收益率
B.总投资利润率
C.平均投资收益率
D.平均利润率
第2题
A.由美国学者菲力普斯提出
B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C.由15项相关指标组成
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
第3题
下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。
A.由20项相关指标组成
B.由美国学者菲利普斯提出
C.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,还反映了组织的环境气氛状况
第5题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.由美国学者菲利普斯提出
B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
C.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
D.由6个指标及其有意义的关联式组合而成
第6题
关于人力资源指数的表述,错误的是()。
A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
第10题
下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人均人工成本指标
D.人工成本分析比率型指标