张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由自己的性格和独特的处世方式而形成的，但他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由（)引起的。