题目内容
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[单选题]
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.全国最低工资
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A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.全国最低工资
第2题
第4题
B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D、由工会责令限期支付加班费
第7题
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.
D.被依法追究刑事责任的
第10题
A.30日
B.40日
C.60日
D.90日
第11题
A.劳动者工作存在过错的
B.用人单位被依法宣告破产的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的