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[主观题]

下列不是绩效改进的方法的是（)。A．标杆超越B．ISO质量管理体系C．卓越绩效标准D．目标管理

下列不是绩效改进的方法的是()。

A．标杆超越

B．ISO质量管理体系

C．卓越绩效标准

D．目标管理

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发布时间：2020-07-09

更多“下列不是绩效改进的方法的是（)。A．标杆超越B．ISO质量管理体系C．卓越绩效标准D．目标管理”相关的问题

第1题

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是（)。A．卓越绩效标准B．

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

A．卓越绩效标准

B．六西格玛管理

C．ISO质量管理体系

D．标杆超越

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第2题

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.强制分布法 B.ISO质量管理体系

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

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第3题

（)绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过

绩效改进方法的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。

A．卓越绩效标准

B．六西格玛管理

C．ISO质量管理体系

D．标杆超越

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第4题

项目经理在计划编制阶段制定过程改进计划，项目经理比较了其它项目的项目过程、工具和技术，确定最佳实践方法并为绩效测量提供依据。这个技术被称为下列哪一项？（)

A.标杆对照

B.统计抽样

C.实验设计

D.控制图

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第5题

根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括（)。

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效的获得方法

C.与竞争对手和标杆的对比绩效

D.组织绩效改进的速度和广度

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第6题

发现瓶颈是（)方法设计流程的首要环节。A．标杆超越B．目标管理C．平衡记分卡D．关键绩效

发现瓶颈是()方法设计流程的首要环节。

A．标杆超越

B．目标管理

C．平衡记分卡

D．关键绩效

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第7题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第8题

以下不属于管理评审输入的有（)。

A.组织的管理承诺和能源管理绩效

B.能源管理体系的客观变化

C.改进的建议

D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策

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第9题

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是（)。A．卓越绩效标准B．六西格

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是()。

A．卓越绩效标准

B．六西格玛管理

C．ISO质量管理体系

D．标杆超越

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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