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[主观题]

关于企业人工成本结构指标,正确的说法是() A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起

关于企业人工成本结构指标,正确的说法是()

A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益

D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

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更多“关于企业人工成本结构指标,正确的说法是() A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起”相关的问题

第1题

下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是()。A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对

下列有关企业人工成本结构指标的表述,正确的是()。

A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B.指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C.可以衡量企业对劳动的投入和收益

D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

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第2题

下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()A.人工成本总量指标B.人工成本结构

下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人工成本分析比率型指标

D.人工成本变化量指标

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第3题

下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人

下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人均人工成本指标

D.人工成本分析比率型指标

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第4题

人工成本结构指标反映了()。A.企业员工平均收入的高低B.企业人工成本的构成情况及其合理性C.

人工成本结构指标反映了()。

A.企业员工平均收入的高低

B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率

D.一定时期内企业人工成本的变动幅度

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第5题

既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是()。

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人工成本分析比率型指标

D.人工成本结算指标

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第6题

【单选题】以下关于人工成本的说法错误的是()。

A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

C.采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

D.采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

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第7题

关于绩效考评标准的设计,下列说法正确的是()。

A.绩效考评标准应更多采取定性指标,以给予考评人员自由裁量权

B.在设计考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定

C.绩效考评各项标准应尽量使用专业性术语,以体现科学性

D.考评标准水平应使企业大部分人可以超过,以鼓舞士气

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第8题

关于护理质量指标,以下哪项说法正确?()

A.结构指标是构成护理工作质量的基本要素

B.过程指标是护理活动和服务的效果

C.结果指标是护理业务规程中的关键节点

D.以上说法均正确

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第9题

考察企业财务状况的指标中,关于速动比率的说法,不正确的是() A. 速动比率是企业某个时点的速动

考察企业财务状况的指标中,关于速动比率的说法,不正确的是()

A. 速动比率是企业某个时点的速动资产同流动负债的比率

B. 速动比率指标是计算企业长期债务偿还能力的指标

C. 国际公认的标准比率是1.0

D. 速动比率指标越高,说明偿还流动负债的能力越强

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第10题

关于老郑所说的这种效率工资,正确的是()。

A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资

B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资

C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本,另一方面还能为企业增加收益

D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

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