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[多选题]
在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。
A.笔试
B.面试
C.专家测验
D.心理测试法
答案
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A.笔试
B.面试
C.专家测验
D.心理测试法
第1题
A.动机和岗位的匹配性
B.专业知识和技术性能力
C.组织、管理能力
D.举止仪表
第2题
A.高层岗位采取外部招聘
B.高层工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
第3题
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为()。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.商谈
D.预安排
第6题
A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力
B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力
C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情
D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高
第8题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。[2009年真题]
A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库搜索