不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是:()。
A.劳动合同期限届未满
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.劳动者达到了法定退休年龄
D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
A.劳动合同期限届未满
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.劳动者达到了法定退休年龄
D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
第3题
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D.用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第4题
【选择题】劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外,就需符合劳动合同自然终止条件。()
A、正确
B、错误
第6题
A.劳动合同期限已满
B.双方约定的终止劳动合同的条件出现
C.用人单位或劳动者一方丧失劳动法律关系的主体资格
D.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
E.法律法规规定可以终止的其他情况
第7题
A.平等就业情况
B.劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况
C.集体协商和集体合同的订立、履行情况
D.工资支付、最低工资、加班工资、福利待遇规定执行情况
第8题
A.平等就业情况
B.劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况
C.集体协商和集体合同的订立、履行情况
D.工资支付、最低工资、加班工资、福利待遇规定执行情况
第9题
A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
第10题
A.小王医疗期满,不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司打算通知立即解除劳动合同
B.小李不能胜任工作,经公司有针对性培训后,依然不能胜任工作,公司提前一月通知他解除劳动合同
C.小张劳动合同期满,公司在其合同最后一天通知终止劳动合同,不再续签
D.小谢所在的公司出现了些问题,双方协商一致,决定解除劳动合同