更多“劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动”相关的问题
第1题
劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
A.书面劳动合同
B.有固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同
点击查看答案
第2题
劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
点击查看答案
第3题
劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
点击查看答案
第4题
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
点击查看答案
第5题
劳动法与社会保障法已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
点击查看答案
第6题
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
点击查看答案
第7题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
点击查看答案
第8题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
点击查看答案
第9题
劳动法与社会保障法用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
点击查看答案
第10题
劳动法与社会保障法劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
点击查看答案