属于进一步加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的基本原则的是()。
A.便民利民原则
B.依法依规原则
C.公开透明原则
D.开放共享原则
A.便民利民原则
B.依法依规原则
C.公开透明原则
D.开放共享原则
第1题
第2题
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
第3题
A.3天
B.5天
C.10天
D.20天
第4题
A.考政策运用能力
B.评业务操作能力
C.练高压生存能力
D.测“全科”受理能力
第5题
第6题
A.注重工作实绩考核,以留痕多少作为评判工作好坏的重要依据,避免刚安排就检查、刚部署就考核
B.突出对经办人员服务意识、服务能力、服务成效的考核
C.合理安排对窗口单位监督检查、索要材料报表的总量和频次,加大同类事项合并力度
D.健全窗口单位考核机制,对经办人员在服务中出现的失误和问题要综合分析、公正处理
第7题
A.全面实施“互联网+人社”行动计划,大力推广网上服务、移动服务、电话服务、自助服务等形式
B.推动业务协同、数据共享、一网通办、一卡通办
C.加快形成实体办事为主、自助办事为补为辅、线上办事的经办服务新格局
D.在有效分流实体窗口工作量的同时,让群众“少跑”、“不跑”,不断提升服务效能
第8题
A.窗口单位经办人员要严格按照岗位职责和工作流程,规范服务、文明服务、热情服务,全面落实“五制”“四公开”“三亮明”
B.加强对经办人员的警示教育和日常管理,工作时间不得从事与本职工作无关事宜,无特殊原因不得空岗
C.建立负责人值班巡查制度,结合业务办理需要对窗口单位负责人、部门主管、一线经办人员合理授权,应急处置突发事件
D.完善窗口单位检查考核办法,注重工作实绩考核,避免简单以留痕多少评判工作好坏,避免刚安排就检查、刚部署就考核
第9题
A.创新人才引进机制,围绕我省产业发展重点领域,采取“人力资本”的模式,积极引进国内外企业集团和跨国公司,力争引进其核心研发团队或成立分支机构
B.创新人才培养模式,统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养,注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,加大对本土领军人才的优选和培养力度
C.创新人才双向流动政策,打破人才身份限制,改进科研人员薪酬和岗位管理制度,禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职
D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅