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[单选题]

劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是（)。

A.劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取

B.劳动者因病不能工作的

C.女职工在孕期不能胜任工作的

D.劳动合同无效的

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发布时间：2022-08-16

更多“劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是（)。”相关的问题

第1题

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（)。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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第2题

劳动者有下列（)情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第3题

根据《劳动合同法》第四十条之规定，在哪些情形下，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本

人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

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第4题

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。 A.用人单位未按照劳动合同约定

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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第5题

下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（)

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.以上都正确

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第6题

劳动者有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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第7题

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。A.在试用期间被证明

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．

D.被依法追究刑事责任的

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第8题

劳动者符合下列()情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。

A.在试用期内的

B.女职工在孕期

C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的

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第9题

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（)工作日内

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A 一个

B 两个

C 三个

D 五个

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第10题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第11题

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：（)。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人

B.用人单位发生合并或者分立

C.用人单位变更投资人

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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