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[判断题]

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。（)

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发布时间：2022-06-09

更多“培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。()”相关的问题

第1题

核事故应急演习的联合目标主要是通过（)验证营运单位、地方应急组织、国家应急管理部门、核安全监管

核事故应急演习的联合目标主要是通过()验证营运单位、地方应急组织、国家应急管理部门、核安全监管部门及各相关部门间的协调和配合。

A.单项演习

B.综合演习

C.联合演习

D.B或C

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第2题

通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（)。

A.培训需求

B.需求分析

C.培训预测

D.预测分析

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第3题

核事故应急演习的联合目标主要是通过综合演习或联合演习验证（)之间的协调和配合。

A.营运单位

B.地方应急组织

C.国家应急管理部门

D.核安全监管部门

E.各相关部门

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第4题

党对立法、执法、守法、法律监督的领导，主要是通过（)来进行的。

A、各级党委

B、组织、个人

C、公民

D、政府

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第5题

（)，主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联

，主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。

A．人力资源管理

B．组织规划

C．组织管

D．建设项目组织

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第6题

项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率

和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

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第7题

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（)。[2009年真题]A

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]

A．组织分析

B．组织目标分析

C．工作任务分析

D．人员分析

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第8题

培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面，培训的目标是满足岗位的需求。（)

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第9题

工程咨询公司的组织形式主要是由（)来决定。A．公司的规模和项目组织管B．公司的发展目标和项目组织

工程咨询公司的组织形式主要是由()来决定。

A．公司的规模和项目组织管

B．公司的发展目标和项目组织管理

C．公司经营战略和管理人员构成

D．公司的规模和业务范围

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第10题

不同培训角色的具体职能是不同的，其中的战略促进者的具体培训职能不包括（)

A制定企业相关的培训目标和战略

B进行培训需求调查

C建设开放式的培训信息系统，推动组织文化的发展

D开发并合理运用培训资源

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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