通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()。
A.培训需求
B.需求分析
C.培训预测
D.预测分析
A.培训需求
B.需求分析
C.培训预测
D.预测分析
第3题
关于质量培训,错误的是()。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值,
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据。
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
第7题
A.其位置应设在场区内与核动力厂主控制室相分离的地方
B.应保证应急期间应急人员可以顺利地达到该中心
C.在中心内可取得机组重要参数和核动力厂场内及其邻近地区放射性状况信息以及气象数据
D.应具有联络核动力厂主控制室、辅助控制室、场内其他重要地点以及场内外应急组织的可靠通信手段
E.应有适当的措施,长时间地防护因严重事故而引起的危害,确保其可居留性
第8题
易涉嫌洗钱或恐怖融资的,或者对先前获得的客户身份资料的真实性、有效性或完整性存疑的,应当开展客户尽职调查,采取以下尽职调查措施:()。
A.识别客户身份,并通过来源可靠、独立的证明材料、数据或者信息核实客户身份
B.了解客户建立业务关系和交易的目的和性质,并根据风险状况获取相关信息
C.对于洗钱或者恐怖融资风险较高的情形,了解客户的资金来源和用途,并根据风险状况采取强化的尽职调查措施
D.在业务关系存续期间,对客户采取持续的尽职调查措施,审查客户状况及其交易情况,以确认为客户提供的各类服务和交易符合金融机构对客户身份背景、业务需求、风险状况以及对其资金来源和用途等方面的认识
E.对于客户为法人或者非法人组织的,识别并采取合理措施核实客户的受益所有人
第10题