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[单选题]

【多选题】态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。

A.设计者需要精湛的设计能力

B.模拟环境是静态不变的

C.若学员参与意识不强，影响效果

D.角色固定不够灵活

E.问题分析不具有普遍性

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发布时间：2021-07-13

更多“态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括”相关的问题

第1题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第2题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

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第3题

职业生涯开发的现场培训方法包括（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第4题

使用最为普遍的传统培训方法是（)。

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第5题

受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是（)的基本思路。

A.行为模仿法

B.视听培训法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第6题

以下哪一项不属于参与互动式培训方法（)？

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第7题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第8题

围绕一定的主题,通过向受训者讲授某个特定的案例，引导受训者对其进行讨论、思考和分析,共同探求解决问题的方案的一种培训方法称为（)。

A.游戏法

B.模拟法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第9题

是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 [2007年真题]A．案例

是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 [2007年真题]

A．案例研讨法

B．操作示范法

C．讲授法

D．角色扮演法

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第10题

以下选才方法中，最适合招聘一线岗位人才的方法是：()

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.现场操作法

D.体验活动法

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第11题

在心理健康教育活动中,常用的行为矫正技术与方法主要有（)A系统脱敏法B模仿学习C角色扮演D果敢

在心理健康教育活动中,常用的行为矫正技术与方法主要有()

A系统脱敏法

B模仿学习

C角色扮演

D果敢训练

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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