题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（)，它体现了个体与组织之间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率
答案
更多“用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。”相关的问题
第1题
继续承诺是指()。
A．它是指员工对组织所带来的利益的认知
B．它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C．它是员工为了不失去多年投人所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D．它是指员工对组织的感情依赖、认同和投人程度
第2题
A.真正了解、正确评价、乐于接受并喜欢自己
B.教师热爱职业，积极地爱学生
C.和谐的教育人际关系
D.教学工作中有明确的目的性和坚定性
第4题
人力资源管理的维持功能是指()。
A．让已经加人的员工继续留在本企业
B．提供给员工以所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C．对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D．确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
第8题
A.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E.人力资源投资的最大获益者是员工
第10题
领导问题的改革从以下哪些方面动手：()
A 领导艺术、领导方式、组织考察
B 领导艺术、人际关系、领导业务
C 领导才能、员工认同、组织考察
D 领导体制、领导方式、领导素质
