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[主观题]

人力资源管理的维持功能是指（)。A．让已经加人的员工继续留在本企业B．提供给员工以所需的奖酬，

人力资源管理的维持功能是指()。

A．让已经加人的员工继续留在本企业

B．提供给员工以所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境

C．对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策

D．确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

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发布时间：2020-07-02

更多“人力资源管理的维持功能是指（)。A．让已经加人的员工继续留在本企业B．提供给员工以所需的奖酬，”相关的问题

第1题

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟

悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管)

人力资源管理有哪些特征需要注意？()A．双重性

B．能动性

C．可变性

D．时效性

人力资源管理的功能包括()。A．吸纳

B．维持

C．激励

D．规划

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第2题

会计核算软件具备相对独立的()功能。

A.会计数据输入

B.人力资源管理

C.会计数据处理

D.会计数据输出

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第3题

会计核算软件具备相对独立的()功能。

A.会计数据输入

B.人力资源管理

C.会计数据处

D.会计数据输出

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第4题

会计核算软件具备相对独立的（）功能。 A．会计数据输入B．人力资源管理C．会计数据处理D．会

会计核算软件具备相对独立的（）功能。

A．会计数据输入

B．人力资源管理

C．会计数据处理

D．会计数据输出

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第5题

绩效报告是指项目团队收集有关项目进展的基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息，该工作属于项目

管理九大任务中()的工作内容。

A．综合管理

B．人力资源管理

C．沟通管理

D．范围管理

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第6题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第7题

从设备监理的角度考虑，设备工程项目信息管理系统至少应包括投资控制、质量控制、进度控制和（)几

从设备监理的角度考虑，设备工程项目信息管理系统至少应包括投资控制、质量控制、进度控制和()几大功能。

A．组织机构管理

B．合同管理

C．招标代理管理

D．人力资源管理

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第8题

人力资源咨询服务是指按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。（)

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第9题

以下哪一项不是人力资源管理系统的功能（）

A.选人

B.用人

C.奖人

D.留人

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第10题

会计核算软件具备相对独立的()功能。

A.会计数据输入

B.人力资源管理

C.会计数据处理

D.会计数据输出

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考试指南全部 >

中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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