领导问题的改革从以下哪些方面动手:()A 领导艺术、领导方式、组织考察B 领导艺术、人际关系、领导
领导问题的改革从以下哪些方面动手:()
A 领导艺术、领导方式、组织考察
B 领导艺术、人际关系、领导业务
C 领导才能、员工认同、组织考察
D 领导体制、领导方式、领导素质
领导问题的改革从以下哪些方面动手:()
A 领导艺术、领导方式、组织考察
B 领导艺术、人际关系、领导业务
C 领导才能、员工认同、组织考察
D 领导体制、领导方式、领导素质
第1题
A.严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告
B.党委(党组)要完善落实领导干部插手干预重大事项记录制度的具体举措
C.对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执法司法等问题的,受请托人应当及时向所在部门和单位党组织报告
D.领导班子和领导干部对来自其他领导干部家属亲友的违规干预行为应当坚决抵制,及时向党组织报告,不按要求报告的,依规依纪严肃追究责任
第2题
A.不应当当场收缴200元以上的罚款
B.没有出示执法身份证件
C.出面制止违法行为
D.责令当事人改正违法行为
第3题
A.坚持一段时间每天记录自己的时间使用情况,详细分析自己时间分配的情况是否合理
B.安排完成事情的具体日程
C.按照日程完成相应事情
D.列出一张事情清单,立即动手,确定事情优先级
第5题
A.绩效理念尚末牢固树立
B.绩效管理的广度和深度不足
C.绩效管理的约束力有限
D.地方预算绩效管理工作进展不均衡
第6题
A.税收征管从合作、合并到合成的突破
B.税收服务、执法和监管深度融合的突破
C.税收治理实现数字化、智能化、智慧化的突破
D.税收改革创新从渐进式到体系性集成的突破
第7题
A.理念创新
B.业务创新
C.技术创新
D.管理创新
第8题
A.文化立法法律位阶整体较低
B.文化立法法规、规章质量不高
C.文化立法重管理、轻保障
D.文化立法滞后
第9题
A.建立科学的工作机制与制度,建立健全信访工作领导体系和工作格局
B.定期听取信访部门工作的汇报,认真分析本地区的信访形势,研究部署信访工作
C.明确分管信访工作的负责同志和领导班子成员各自的信访责任
D.及时研究解决重大的信访问题
第10题
A.定期听取信访部门工作的汇报,认真分析本地区的信访形势,研究部署信访工作
B.明确分管信访工作的负责同志和领导班子成员各自的信访责任
C.建立科学的工作机制与制度,建立健全信访工作领导体系和工作格局
D.及时研究解决重大的信访问题