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[主观题]

某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配，他希望与饭店签订无固定期限劳

动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，他应在该饭店连续工作满()年才有资格提出申请。

D10

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发布时间：2019-06-26

更多“某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配，他希望与饭店签订无固定期限劳”相关的问题

第1题

根据下列材料，回答 {TSE} 题问题：某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是（）。

A.小张

B.孙某

C.李某

D.刘某

E.朱某

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第2题

导游小张组织某企业员工前往少林寺旅游，依据《中华人民共和国旅游法》的规定，导游小张的行为属于（)。

A.未取得导游证或者不具备领队条件而从事导游、领队活动

B.导游、领队私自承揽业务

C.未经许可经营旅行社业务

D.导游、领队向旅游者索取小费

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第3题

小张接替刘某的会计核算工作，以下说法中，错误的是()。

A.小张应取得会计从业资格证书

B.小张应取得初级会计专业技术资格

C.小张不必取得会计专业技术资格

D.由于小张已在车间从事5年的统计工作，因而不必取得会计从业资格证书

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第4题

广西普法题库：下列人员不构成职务侵占罪的有（)。

A.某村民小组组长利用职务便利，将村民小组集体所有的5万元人民币占为己有

B.小张(不是A公司职员)与在A公司工作的同学相勾结，利用其同学的职务便利，共同将A公司的10万元货款非法占为己有

C.被国有公司委派到国有资本控股公司从事公务的王某，利用职务上的便利，将本公司货款8万元非法占为己有

D.公司董事李某利用职务便利，非法占有其他股东股权(价值6万元)

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第5题

餐饮部员工小张的日工资是36元，饭店要求他在10月1日加班。根据国家有关部门加班的相关工资制

度，下列选项中正确的是()。

A事后补休1日

B事后补休3日

C饭店付给小张的加班工资应不低于72元

D饭店付给小张的加班工资应不低于108元

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第6题

请教：2014年全国会计从业考试《财经法规与会计职业道德》精选模拟试卷三第2大题第2小题如何解答？

【题目描述】

ABC公司是一家国有工业企业，该公司2012年对内部会计岗位进行了一系列调整，其中符合法律规定的有（）。

A.单位负责人任命原从事出纳工作的小张担任往来款项核算会计

B.单位负责人任命原从事总账会计工作的李某担任会计机构负责人，李某已在原岗位工作5年，并取得初级会计师资格

C.单位负责人任命原会计机构负责人老赵担任总会计师，老赵已取得高级会计师资格，并主管本单位会计机构工作10年

D.单位负责人任命原办公室职员小王担任出纳工作，小王已报名准备参加2012年度会计从业资格考试

【我提交的答案】：

【参考答案与解析】：

正确答案：AB

答案分析：

『正确答案』AB

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第7题

某饭店在年度员工满意度调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店

要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。

A薪酬等级

B编制定员

C绩效考评

D薪酬标准

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第8题

根据下述资料，回答下列问题。成利公司是一家国有企业，6月26日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小张。小张刚毕业于某财经学院会计系，她是本公司财务科长老张的女儿。由于小张尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在1年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。8月，财务科科长老张根据人员变化及工作需要，对财务科会计岗位进行了变动：原出纳小杨改为从事成本费用核算工作；原总账老刘协助稽核员老袁，加强稽核工作。上述变动人员均按规定办理了移交手续。并由老袁进行监交。从事会计工作的人员，必须取得（）。查看材料

A.专科毕业证书

B.高中毕业证书

C.会计从业资格证书

D.会计专业资格证书

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第9题

如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有（）。

A.小张

B.刘某

C.陈某

D.周某

E.吴某