《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第1题
根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第4题
最低工资中所提的正常劳动包括()。
A .劳动者依法享受带薪年休假
B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D .法定工作时间内依法参加社会活动期间
第5题
A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准一经确定,各地不得自行调整
D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
第6题
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
第8题
A.剔除加班加点工资及特殊工作环境下的津贴后的工资可以低于当地最低工资标准
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区城乡居民消费价格指数、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准每两年至少调一次
D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
第9题
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.全国最低工资