职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单
第1题
企业工资集体协商,职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同()
A 自然终止
B 应当续签
C 自动延长至完成履行职责之日
D 协商确定
第2题
A.省
B.市
C.设区的市
D.县
第3题
A.劳动者违反单位有关规定和规章制度的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第4题
A.补发被解除劳动合同期间应得的报酬
B.给予该单位行政处分
C.责令给予本人年收入二倍的赔偿
D.责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿
第5题
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
第6题
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。
A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
第8题
A.严重违反劳动纪律、企业规章制度
B.严重失职,营私舞弊,
C.对企业利益造成重大损害
D.被依法追究刑事责任等。
第9题
A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D、 女职工在孕期、产期、哺乳期的