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[判断题]

集体合同经职工代表大会(职工大会)讨论通过,由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。()

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更多“集体合同经职工代表大会(职工大会)讨论通过,由用人单位和职工方的首席协商代表在通过的合同上签字或盖章后生效。()”相关的问题

第1题

下列有关集体合同订立的表述,错误的是()

A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

B.集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

C.集体合同期满前3个月,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求

D.集体合同草案经职工代表大会通过后,应由集体协商双方首席代表签字

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第2题

经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表

经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表(职工)()以上同意,即获通过

A 四分之三

B 三分之二

C 二分之一

D 三分之一

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第3题

用人单位应当将集体合同的履行情况每()至少向职工代表大会(职工大会)报告一次,每()公布一次。

用人单位应当将集体合同的履行情况每()至少向职工代表大会(职工大会)报告一次,每()公布一次。

A 每年;每半年

B 每半年;每年

C 每年;每季度

D 每半年;每季度

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第4题

集体合同和专项集体合同要经过()审议通过。

A.民主协商会

B.劳资恳谈会

C.会员代表大会

D.职工代表大会或职工大会

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第5题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理
制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。()

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第6题

职工代表大会讨论集体合同草案,应当有三分之二以上代表出席,表决需经到会的全体职工代表过半数同意方获通过,由双方首席代表签字。()
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第7题

会员在一百人以下的企业工会讨论工会重大事项应当召开()。

A、会员代表大会

B、会员大会

C、职工代表大会

D、职工大会

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第8题

下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作
下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()

A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。

C、评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免建议。

D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员,决定企业职工福利的重大事项。

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第9题

国家出资企业改制涉及()的,应当经职工代表大会或者职工大会审议通过。 A.企业资产B.股

国家出资企业改制涉及()的,应当经职工代表大会或者职工大会审议通过。

A.企业资产

B.股权变动方案

C.重新安置企业职工

D.资产评估机构的选聘

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第10题

讨论工资专项集体合同草案应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,经全体职工代表或者全体职
工()通过

A 三分之二

B 过半数

C 四分之三

D 三分之一

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