首页 > 普法考试> 学法用法

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。（）

答案

查看答案

发布时间：2022-06-09

更多“根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。（）”相关的问题

第1题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工

作具体应履行哪些职责？

点击查看答案

第2题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责？

点击查看答案

第3题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方（)机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方()机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。

点击查看答案

第4题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业可以设立（)，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开

根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业可以设立()，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

点击查看答案

第5题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求

公开调解的除外。()

点击查看答案

第6题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。

A.车间

B.工段

C.班组

D.厂房

点击查看答案

第7题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。

A.公平

B.平等

C.公开

D.保密

点击查看答案

第8题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.电话

点击查看答案

第9题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年，可以续聘。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

点击查看答案

第10题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，()企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

A.大中型

B.大型

C.中型

D.小型

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

TOP