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[主观题]

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合

同的情形有:()。

A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案

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发布时间：2022-06-07

更多“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合”相关的问题

第1题

女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。（）

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第2题

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.十五日

B.三十日

C.五十日

D.一周

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第3题

除法律规定的特殊情形外，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。（)

除法律规定的特殊情形外，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。()

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第4题

根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

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第5题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前以书面形式通知用人单位，（）可以解除劳动合同。

【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前以书面形式通知用人单位，（）可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

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第7题

劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.一周

B.三十日

C.五十日

D.十五日

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第8题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同（）。

A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同

B.由由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同

C.于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同

D.额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》第四十条之规定，在哪些情形下，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本

人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

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第10题

下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（)

A.劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

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第11题

下列关于劳动合同法律制度的表述，错误的是（)。

A.用人单位和劳动者不得签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同无效

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

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