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[单选题]

在上级、下级沟通中,最常用到的思考方式是:()

A.降位、换位

B.升位、换位

C.降位、替代

D.升位、降位

答案
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更多“在上级、下级沟通中,最常用到的思考方式是:()A、降位、换位B、升位、换位C、降位、替代D、升位、降位”相关的问题

第1题

行政协调方式中的正式沟通,上级对下级宜采用()。

A.指示

B.命令

C.意见

D.申诉

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第2题

在上级与下级的沟通障碍中,“表达的差异”是指评价的语言带有感情色彩,容易引起误解。()
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第3题

在职场中当周围人情绪状态不佳时,可以使用以下哪些处理方式帮助其进行情绪管理?()

A.当上级有情绪时,要注意沟通的时机和方式,不要和他硬碰硬

B.当同事有情绪时,要适当开一些玩笑,注意制造轻松和谐的工作环境,尽快改变他的心情

C.当下级有情绪时,不要布置压力太大的工作给他,注意制造轻松和谐的工作环境

D.可以放任负面情绪,肆意发泄

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第4题

()是指自下而上的沟通,亦称反馈,是指下级向上级反映意见和情况。

A.非正式沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.下行沟通

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第5题

面对上级在工作中出现的问题,下级的正确做法是:()

A.事发时直接当面指出

B.事后和同事议论

C.用恰当的策略与上级沟通

D.事后当面指出

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第6题

上级对下级发指示、下命令不属于沟通。()

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第7题

著名成功学研究者陈安之说过,“人一生中最重要的事情就是推销自己”。演讲是推销自己最常用到的方式。()
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第8题

下列关于重大事项请示报告的处理,正确的一项是()。

A.报告重大事项后,不需要同上级对口沟通联系

B.收到下级请示后,如果认为事项不重要,可以不答复

C.遇有紧急突发事件,必须严格按照规定程序向上级请示报告后才可以进行处置

D.对下级报送的重大事项报告应当及时汇总分析

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第9题

公务员进行挂职锻炼是()。

A.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施

B.根据公务员个人申请进行选派

C.公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系

D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式

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第10题

下级纪检监察机关收到上级纪检监察机关交办的问题线索,哪一种做法是错误的()。

A.以初步核实方式处置

B.无特殊理由再次向下交办

C.在3个月内办结并书面报送核查处理情况报告

D.向交办部门书面报告后延长办理期限3个月

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