甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解
A.甲强迫乙加夜班
B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
c.在试用期内乙不适应工作环境
D.甲没有按照约定提供劳动条件
A.甲强迫乙加夜班
B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
c.在试用期内乙不适应工作环境
D.甲没有按照约定提供劳动条件
第1题
A.仲裁协议有效,法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效,法院继续审理
C.视为甲、乙已放弃仲裁协议,法院继续审理
D.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
第2题
A.王某每天到饭店工作3小时
B.王某每周周一休息
C.按小时计酬
D.按月结算支付劳动报酬
第3题
A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件
B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法
C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.张某可以以任何条件要求优先聘用
第4题
甲施工单位与乙施工单位以联合体方式承揽建设工程。以下不符合有关规定的是()
A.双方应签订联合承包的协议
B.按照资质等级低的单位的业务范围承揽建设工程
C.甲与乙就承揽工程向建设单位承担连带责任
D.联合体造成违约,甲、乙以联合承包协议为依据对建设单位只承担约定的责任
第5题
A.双方应当订立技术转让协议
B.只能由乙公司提供所需的机器设备、零部件和原材料
C.技术转让的期限为10年,期限届满后,甲不能继续使用此技术
D.甲乙双方订立协议,乙要求甲公司产品每年的出口量达到一定程度
第6题
A.甲某构成行贿罪
B.乙某构成受贿罪
C.甲某不构成行贿罪,因为甲某与乙某具有共同的利益
D.乙某不构成受贿罪,因为乙某没有办理加层的审批权力
第7题
甲施工单位与乙施工单位以联合体方式承揽建设工程。以下不符合有关规定的是()。【2006年考试真题】
A.双方应签订联合承包的协议
B.按照资质等级低的单位的业务范围承揽建设工程
C.甲与乙就承揽工程向建设单位承担连带责任
D.联合体造成违约,甲、乙以联合承包协议为依据对建设单位只承担约定的责任
第8题
A. 租赁合同的成立以租赁物的交付为要件
B. 丙享有优先承租权
C. 两份合同都有效,甲应该承担违约责任
D. 甲与丙之间的租赁合同在甲与乙之后签订,因此无效
第9题
A.建设单位如要求乙公司支付20万元,乙公司可以以非负责部分的质量问题为由拒绝支付
B.建设单位如要求乙公司支付20万元,乙公司应同意支付
C.建设单位如要求甲公司支付20万元,甲公司可以以联合体协议约定为由仅支付10万元
D.如甲公司支付了20万元,甲公司可以要求乙公司向其支付10万元
第10题
张某为甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。在试用期内,张某为发泄对项目经理
的不满,将工程材料以次换优。根据以上事实,以下表述中()是正确的。
A.张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B.张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C.甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D.在试用期内,甲建筑队不能解除与张某的劳动合同