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[主观题]

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：（)和（)。

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：()和()。

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发布时间：2019-07-06

更多“绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：（)和（)。”相关的问题

第1题

预算绩效指标是预算绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和满意度指标等。（)

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第2题

根据《中央部门预算绩效目标管理办法》，绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和满意度指标。（)

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第3题

下列哪一项不属于绩效目标的编制要求？（)

A.指向明确

B.硬化约束

C.细化量化

D.合理可行

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第4题

（)是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是一种目标式量化管理指标;（)的设立有助于各级目标的确认，且保证各级目标都与公司目标保持一致。

A.绩效指标

B.关键绩效指标

C.业务指标

D.关键业务指标

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第5题

绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。（）

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第6题

绩效指标是绩效目标的（)，主要包括（)、（)、（)等。

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第7题

绩效目标的审核方式一般包括：（)和（)两方式。

绩效目标的审核方式一般包括：()和()两方式。

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第8题

下列各项中，属于关键绩效指标法的主要缺点是（)。

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

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第9题

（)指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。

A.绩效指标

B.绩效指标权重

C.绩效沟通

D.绩效合同的制定

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第10题

不能完全确定客观指标，需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的采购项目，如()等，一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式。

A.物业管理

B.首购订购

C.设计服务

D.政府和社会资本合作

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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