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[判断题]

劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。（)

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发布时间：2022-05-13

更多“劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。()”相关的问题

第1题

内部劳动力市场是指（)。

A.一个地区的劳动力市场

B.一个行业的劳动力市场

C.一个企业面对的劳动力市场

D.企业内部劳动力配置机制，是相对于外部劳动力市场而言的

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第2题

下列选项中，不属于当前中国企业赢利困境的是：A 全球经济不景气B 劳动力市场越来越紧张C 资本主

下列选项中，不属于当前中国企业赢利困境的是：

A 全球经济不景气

B 劳动力市场越来越紧张

C 资本主义国家对中国的经济制裁

D 资产成本上升

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第3题

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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第4题

下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的（)。

A.劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者

B.劳动力供求中介是劳动力市场服务体系

C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制

D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制

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第5题

影响企业酬薪制度的内在因素有()。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第6题

关于劳动力市场的说法，错误的是（)。

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

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第7题

两年以后，由于产品市场十分景气，小李的T资有了明显的提高，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为（）。

A.工资率上升对劳动力供给产生的收入效应

B.工资率上升对劳动力需求产生的替代效应

C.工资率上升对劳动力需求产生的收入效应

D.工资率上升对劳动力供给产生的替代效应

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第8题

通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗

位之上的是()。[2008年真题]

A．劳动力市场

B．消费品市场

C．资本市场

D．人才租赁市场

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第9题

【单选题】劳动力市场的基本功能是（）。

A.实现劳动资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

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第10题

《关于提高技术工人待遇的意见》明确，推动企业建立健全反映（)供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

A、市场

B、劳动力市场

C、人力市场

D、人力资源

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