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[单选题]

根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

D.五

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更多“根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.

D.被依法追究刑事责任的

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第2题

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。()
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第3题

根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
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第4题

劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

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第5题

劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳力合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

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第6题

根据《社会保险法》第六十二条、第六十三条、第八十六条等相关规定,强制征缴社会保险费主要有哪些
措施?

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第7题

用人单位依照《劳动合同法》的规定应当向劳动者()而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A.每月支付两倍的工资

B.支付赔偿金

C.损害赔偿

D.违约金

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第8题

根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期
限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定认为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第10题

根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()
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第11题

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。 A.工会组织B.人民法

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.公安机关

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