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一、完整试题
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。
A.立足事业发展需要
B.加强通盘考虑、科学谋划
C.及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构
D.增强领导班子整体功能
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二、更多试题
1.《事业单位领导人员管理规定》明确，提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为（）。
A.三个月
B.半年
C.1年
D.2年
2.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经（）批准或者备案。
A.上级党组织
B.上级组织（人事）部门
C.上级党委
D.主管机关（部门）
3.《事业单位领导人员管理规定》明确，（）按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
A.党委（党组）及其组织（人事）部门
B.组织（人事）部门
C.党委（党组）
D.上级党组织
4.有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员（）。
A.依法给予处理
B.进行警告
C.通报批评
D.做出党纪政务处分
参考答案：A
5.《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员应当组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于（），工作实绩突出。
A.科学管理
B.沟通协调
C.依法办事
D.推动落实
