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活动时间：2023年7月3日至7月7日
竞赛内容：《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《云南省集体合同条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省企业工会条例》、《云南省工资集体协商条例》、《云南省工会劳动法律监督条例》
【试题分享】
1、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域内的()单位应当开展工资集体协商。
A.企业
B.企业化管理的事业单位
C.民办非企业单位
D.个体经济组织
E.国家机关
2、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为()。
A.1至2年
B.2至3年
C.3至4年
D.5至6年
3、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表由()担任。
A.工会主席
B.党委书记
C.企业法人
D.企业行政领导
4、 根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列()的劳动权益受本《条例》调整。
A.与企业建立劳动关系的职工
B.与事业单位建立聘用关系的职工
C.与国家机关建立劳动关系的职工
D.国家机关公务员
5、 根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于()向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接受职工监督。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
6、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由()赔偿责任。
A.发包方承担
B.承包方承担
C.发包方与承包方连带
D.发包方与承包方承担共同
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