1、班组长在进行管理工作时,要树立以()为核心。
A.效率
B.生产成本
C.人性化管理
D.产品质量
2、()文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。
A.精神
B.制度
C.行为
D.物质
3、在合理化建议中,关于降本增效哪些说法不正确()。
A.降本增效是企业长期战略
B.降本的目的是实现企业科学发展
C.降本的范围是企业内部成本
D.降本要目标化、全员化、制度化
4、在分解绩效考核指标时,要遵循SMART原则,其中A代表了()。
A.准确的
B.一致的
C.上升的
D.可达到的
5、最有效的提升员工执行力的方法是()。
A.提高概念技能
B.提高情商
C.做目标管理
D.做沟通协调
6、提升员工思想水平可以通过()来实现。
A.技能培训
B.考核
C.关怀
D.激励
7、为开展好本班组下一阶段的工作,班组长组织全体职工一起讨论,不设发言框架,大家畅所欲言,这种方式是()。
A.德尔菲法
B.头脑风暴
C.无领导小组讨论
D.公开辩论
8、在分解绩效考核指标时,要遵循SMART原则,其中M代表了()。
A.可衡量的
B.可记忆的
C.必备的
D.有动机的
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