搜题
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1、用人单位在解除或者终止劳动合同时应当办理哪项手续?()
A.继续支付工资
B.提供新的工作岗位
C.出具解除或者终止劳动合同的证明
D.与劳动者重新签订劳动合同
2、哪种情况下劳动合同不会终止?()
A.劳动者死亡
B.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者在孕期
D.用人单位被吊销营业执照
3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者参加仲裁活动时，代为参加的是()。
A.劳动争议仲裁委员会的代理人
B.劳动争议仲裁委员会指定的代理人
C.劳动争议仲裁委员会的仲裁员
D.劳动争议仲裁委员会的主任
4、如果劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动，用人单位应该做什么?()
A.什么都不需要做，合同无效即可
B.向劳动者支付劳动报酬，数额由用人单位自行决定
C.向劳动者支付劳动报酬，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.用人单位不需要支付劳动报酬，因为合同无效
5、工会组织的建立，必须报()批准。
A.下一级工会
B.本级工会
C.上一级工会
D.最高级工会
6、工会依法通过()等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.平等协商
B.自我监督
C.集体合同制度
D.劳动法律监督
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