《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。——2023年陕西省党规党纪知识测试试题

1、《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分警告期间是()。(2023)

A、一年

B、三个月

C、六个月

D、一年半

2、《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，篡改、伪造本人档案资料最重的处分是()。(2023)

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降级或者撤职

3、《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的()给予政务处分。(2023)

A、应当从重

B、应当加重

C、应当从重或加重

D、可以从重或加重

4、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。(2023)

A、提拔重用

B、轮岗交流

C、改任非领导职务

D、升任职务

5、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。(2023)

A、组织决定

B、主要领导决定

C、秘密决定

D、分管领导建议

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