搜题
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【活动时间】
开始时间：2024年7月1日
截止时间：2024年7月31日
【参与方式】
本次活动为线上答题形式开展，参赛者可通过“江西国资”微信公众号参与答题活动
【活动规则】
试题由20道题目组卷供参赛者作答，满分100分。达到90分级以上的参赛者可获得抽奖资格
【试题分享】
1、某公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
2、下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资
C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付
D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
3、用人单位可以依据()解除劳动合同。
A.劳动者不能胜任工作
B.被依法追究刑事责任
C.企业搬迁
D.与同事关系不和睦
4、劳动合同由()。
A.劳动者个人与企业签订
B.劳动者个人与工会签订
C.工会和工会签订
D.工会和企业签订
5、用人单位自用工之日起超过()个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
6、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。
A.可能影响
B.不影响
C.一定影响
D.法律未规定是否影响
