2024年《中华人民共和国妇女权益保障法》法律知识有奖问答活动入口

为纪念“三八”国际妇女节114周年，广西壮族自治区妇女联合会联合广西壮族自治区司法厅组织开展了2024年《中华人民共和国妇女权益保障法》法律知识有奖问答活动。本次活动为线上答题形式开展，于3月6日正式启动，答题赢红包，快来参加吧!

【活动时间】

开始时间：2024年3月6日

截止时间：2024年3月8日

【活动主题】

坚持男女平等基本国策 保障妇女儿童合法权益

【参与方式】

活动为线上答题形式开展，参赛者通过“广西女性”或“广西普法”微信公众号即可参与答题

【活动规则】

试题由系统随机抽取5道题目组卷供参赛者作答，答对4道题目及以上可获得抽奖资格。奖品为随机金额微信现金红包

【问答范围】

《中华人民共和国妇女权益保障法》相关内容

【知识拓展】

1、用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰?

(一)制定禁止性骚扰的规章制度;

(二)明确负责机构或者人员;

(三)开展预防和制止性骚扰的教育培训活动;

(四)采取必要的安全保卫措施;

(五)设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道;

(六)建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息;

(七)支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导;

(八)其他合理的预防和制止性骚扰措施。

2、用人单位在招录(聘)过程中，除国家另有规定外，不得实施哪些行为?

(一)限定为男性或者规定男性优先;

(二)除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况;

(三)将妊娠测试作为入职体检项目;

(四)将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件;

(五)其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。

来源：《中华人民共和国妇女权益保障法》法律知识有奖问答即将上线!